各省辖市人力资源社会保障局、财政局、税务局,济源示范区人力资源社会保障局、财政金融局、税务局,航空港区财政审计局、税务局,各县(市)财政局,省社会保险中心:
为进一步减轻企业负担,增强企业活力,促进就业稳定,根据人社部发〔2023〕19号文件精神,现就我省阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题通知如下:
一、关于阶段性降低失业保险费率
自2023年5月1日起,继续实施阶段性降低失业保险费率至1%(其中单位部分0.7%,个人部分0.3%)的政策,实施期限延长至2024年底。
二、关于阶段性降低工伤保险费率
(一)按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)有关实施条件,继续实施阶段性降低工伤保险费率政策。自2023年5月1日起至2023年12月31日,仍按原统筹地区基金结余情况分别计算。即:截至2022年底,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策。期间,累计结余可支付月数低于18个月后,停止下调费率。(各统筹地区降费幅度详见附件)
(二)自2024年1月1日起,工伤保险基金实现统收统支之后,全省作为一个统筹地区,重新按照2023年度工伤保险基金累计结余情况计算,执行阶段性降低工伤保险费率政策至2024年底。
(三)此次降低工伤保险费率是2022年阶段性降低社会保险费率工作的延续,不是在去年降低基础上再进行下调。阶段性降低工伤保险费率工作和其他定向缓缴政策叠加执行。即申请缓缴的相关行业单位,在缓缴期满后按照阶段性降低后的标准补缴。
三、工作要求
(一)各地要加强失业保险、工伤保险基金运行分析,平衡好降费率与保发放之间的关系,既要确保降费率政策落实,也要确保待遇按时足额发放,确保制度运行安全平稳可持续。
(二)各地要继续按照国家有关规定进一步规范缴费比例、缴费基数等相关政策,不得自行出台降低缴费基数、减免社会保险费等减少基金收入的政策。
(三)各地人力资源社会保障、税务部门要按规定开展降费核算工作,并按月及时上报有关情况。
阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策性强,社会关注度高。各地要把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来,加强组织领导,精心组织实施。各地贯彻落实本通知情况以及执行中遇到的问题,请及时向人力资源社会保障厅、财政厅、国家税务总局河南省税务局报告。
附件:2023年工伤保险费率降幅表 .docx
河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局
2023年4月21日
2023年工伤保险费率降幅表
单位:亿元
项目
|
2022年基金
收入小计
|
2022年基金
支出小计
|
2022年底基金
累计结余
|
可支付
月数
|
2023年
费率下调比例
|
省本级
|
10.85
|
9.46
|
18.36
|
13
|
0
|
郑州市
|
4.96
|
3.86
|
25.38
|
79
|
50%
|
开封市
|
0.82
|
0.69
|
1.30
|
22.6
|
20%
|
洛阳市
|
2.81
|
1.92
|
4.16
|
26
|
50%
|
平顶山市
|
0.68
|
0.81
|
2.51
|
37
|
50%
|
安阳市
|
1.89
|
1.76
|
0.56
|
3.8
|
0
|
鹤壁市
|
0.43
|
0.39
|
0.25
|
7.7
|
0
|
新乡市
|
1.85
|
1.72
|
1.82
|
12.7
|
0
|
焦作市
|
1.25
|
1.14
|
0.72
|
7.6
|
0
|
濮阳市
|
0.76
|
0.53
|
0.92
|
20.8
|
20%
|
许昌市
|
0.70
|
0.86
|
1.83
|
25.5
|
50%
|
漯河市
|
0.72
|
0.63
|
0.51
|
9.7
|
0
|
三门峡市
|
0.67
|
0.47
|
0.64
|
16
|
0
|
南阳市
|
1.97
|
1.37
|
1.43
|
12.5
|
0
|
商丘市
|
1.29
|
0.95
|
1.20
|
15
|
0
|
信阳市
|
0.71
|
0.72
|
1.22
|
20.3
|
20%
|
周口市
|
0.66
|
0.69
|
2.65
|
46
|
50%
|
驻马店市
|
1.28
|
0.91
|
1.65
|
21.8
|
20%
|
济源示范区
|
0.63
|
0.54
|
0.33
|
7.3
|
0
|
合计数
|
34.93
|
29.41
|
67.43
|
|
|
说明:
1. 2022年底省本级累计结余中含8.12亿元的省级储备金。
2. 郑州市含郑州市航空港区有关数据;省直含郑州铁路局有关数据。